Temporis BTP Caen
11 Place de la résistance14000 Caen
Voir sur la carte Tel : 02.31.34.20.20 Ouvert Aujourd'hui
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Nous collectons et traitons vos informations personnelles aux fins suivantes : Politique de protection des données à caractère personnel
Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise.
Tous nos clients sont considérés, qu'ils soient intérimaires ou entreprises. Reconnus, ils nous accordent leur confiance, source d'une relation pérenne et efficace. Nos équipes Temporis spécialistes du recrutement sélectionnent les profils adaptés aux postes à pourvoir. Notre indépendance est gage de réactivité quotidienne dans nos agences. CDI, CDD ou intérim nous apportons LA REPONSE dans les plus brefs délais.
L'agence TEMPORIS Caen BTP (Intérim, CDI, CDD ) recherche pour l'un de ses clients un "POSEUR DE PARE PLUIE ET PARE VAPEUR" H/F
MISSIONS :
SOUS LIEN HIERARCHIQUE DU CHEF D ATELIER - Assurer la pose conforme des pare-pluie et pare-vapeur sur une chaine d'assemblage d'ossature bois, selon les normes d'étanchéité.
- Organisation du travail :
Poser le pare-vapeur du côté de l'isolation et permettre l'étanchéité via des rouleaux adhésifs.
Lever et retourner le mur avec un moyen de levage
Poser le pare-pluie du côté du contreventement et permettre l'étanchéité via des rouleaux adhésifs
Comprendre et remplir les fiches d'auto contrôle
- Compétences techniques :
Réglage et utilisation d'un moyen de levage de manière sécurisée
Utilisation d'outils classiques en atelier
- Sécurité :
Port des EPI : CASQUE / PROTECTION AUDITIVE / PROTECTION VISUELLE / GANTS DE MANUTENTION / CHAUSSURES DE SECURITE
#OSSATURE #ATELIER #CHARPENTIER
Horaires classiques : 8h/12h15 13h15/17h
Horaires alternatifs (2x) : 5h/13h 13h/22h
Vous disposez d’une expérience significative ?
Le poste vous intéresse ? Postulez sur agence.caenbtp@temporis.fr ou appelez-nous au 02 31 34 20 20.
A bientôt !
L'équipe TEMPORIS CAEN BTP
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.