MENUISIER(ÈRE) D’ATELIER H/F – METTEZ VOTRE SAVOIR-FAIRE EN LUMIÈRE !

Vous êtes passionné(e) par le travail du bois et avez le souci du détail ? Temporis Fontenay-le-Comte vous offre l’opportunité de transformer votre talent en succès !

Vos missions :

Façonner et assembler le bois avec précision pour créer des pièces remarquables.
Installer et ajuster vitrages et parcloses afin d’obtenir des finitions impeccables.
Appliquer les joints sur assemblages en bois collé, garantissant solidité et esthétique.
Vous aimez travailler avec des outils électroportatifs et créer de vos propres mains ? Ce poste est taillé sur mesure pour vous !

Horaires :

Travail en journée, du lundi au vendredi matin, pour un équilibre parfait.

Les avantages de Temporis Fontenay-le-Comte :
Zone d’intervention dynamique : Fontenay-le-Comte, Benet, Saint-Hermine, La Châtaigneraie, et Luçon.

Une rémunération avantageuse : 10 % d’indemnités de congés payés + 10 % de fin de mission.

Des avantages exclusifs pour simplifier votre quotidien :

Accès au FASTT pour le logement, garde d’enfants et mobilité.
Une mutuelle intérimaire pour une couverture optimale.
Acompte chaque mercredi pour plus de sérénité.
Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 5 % (optionnel).
Comité d’entreprise avec des réductions locales et des offres attractives.

Ne laissez pas passer cette chance – Découvrez votre potentiel avec Temporis !

Envoyez-nous votre CV dès maintenant et rencontrez Antoine et Alexandra à l’agence Temporis Fontenay-le-Comte. Vous pouvez également postuler directement en ligne sur www.temporis.fr.

Savoirs et savoir-faire

Contrôler la conformité d'une production, Lecture de plan, de schéma, Définir des besoins en approvisionnement

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication

Avantages

CE, Mutuelle, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.