Temporis Fontenay-le-Comte, dénicheur de talents et attentif à vos ambitions professionnelles ! Ici, nous découvrons, analysons, mais surtout, nous identifions, distinguons et mettons en avant des compétences exceptionnelles !
Si vous maniez les outils avec précision, travaillez le bois avec maîtrise, et que votre créativité n’a pas de limites, alors ce poste est fait pour vous ! En tant que Menuisier d'Atelier H/F, vous aurez l’opportunité de transformer le bois en véritables œuvres d’art. Vous serez responsable de la pose et du calage des vitrages, des parcloses, ainsi que de la réalisation des joints sur bois collés.
Si les outils électroportatifs sont votre domaine de prédilection et que le bricolage est une véritable passion, cette opportunité est pour vous !
Poste de jour, du lundi au vendredi matin.
Le temps passe vite… Nous attendons votre CV !
Rendez-vous à l’agence TEMPORIS Fontenay-le-Comte – Emeline, Antoine, Lisa et Manon seront ravis de vous accueillir ! Vous pouvez également nous contacter en créant votre espace candidat sur http://www.temporis.fr.
LES AVANTAGES TEMPORIS FONTENAY-LE-COMTE :
Votre agence couvre l’agglomération de Fontenay-le-Comte ainsi que les zones de Benet, La Châtaigneraie, Saint-Hermine et Luçon !
En plus de votre salaire, vous bénéficierez de primes d’intérim (10 % d’indemnité de congés payés et 10 % d’indemnité de fin de mission).
Et ce n’est pas tout ! Rejoindre Temporis, c’est aussi accéder aux avantages du FASTT (garde d’enfants, mobilité, logement…) et d’une mutuelle intérimaire.
Vous profiterez également d’un accompagnement personnalisé : des avances sur salaire disponibles chaque mercredi, un CE avec de nombreux partenaires locaux, et un Compte Épargne Temps rémunéré à 5 % (optionnel).
- Savoirs et savoir-faire
Contrôler la conformité d'une production, Lecture de plan, de schéma, Définir des besoins en approvisionnement
- Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication
- Avantages
Primes, CE, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.