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Temporis Rennes Est

67, rue de Rennes
35510 Cesson Sévigné
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Tel : 02 99 35 45 55 Fermé Aujourd'hui
8h00-12h00 & 13h30-18h00
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 13/03/2025
  • Référence 9933240722
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail ORGERES (35230)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
ORGERES (35230) Menuisier / Menuisière d'atelier

L'agence TEMPORIS Cesson-Sévigné recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la conception de meubles sur mesure et l'aménagement de bureaux et boutiques :

UN MENUISIER MONTEUR AGENCEUR (H/F) confirmé

Le poste est à pourvoir sur Orgères (Au Sud de Rennes)

Votre mission consistera à assembler du mobilier d'agencement sur mesure.
(Meubles en bois)
Port de charges à prévoir

horaires en 2/8
Prise de poste à Orgères.

Vous justifiez d'une expérience réussie, où vous avez pu développer de bonnes connaissances ?
Vous êtes organisé et rigoureux, avez le sens des priorités et êtes attentif à la satisfaction des clients ?
Alors ce poste est fait pour vous !!

Salaire selon profil et expérience

L'agence TEMPORIS, se tient à votre écoute.
Notre objectif : Vous accompagner au mieux dans votre recherche d'emploi.
Alors n'hésitez plus : Contactez Julie, Mélanie ou Karine au 02.99.35.45.55.
Vous pouvez également venir nous rencontrer au 67, Rue de Rennes à Cesson Sévigné.
Notre agence est ouverte du Lundi au Vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h30 à 18h30.

Rejoindre l'agence TEMPORIS c'est :
- Un accompagnent sur mesure
- Un salaire composé de taux horaires + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10 % congés payés
- Une possibilité d'acomptes à la semaine
- Un CE (Billetterie, club vacances, chèques vacances...)
- Un accès au FASTT (Aides et services dédiés : mutuelle, logement, gardes d'enfants, prêts d'utilitaires...)

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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