Nous recherchons un(e) Menuisier Aluminium en Atelier N3 (H/F). Si vous avez de l'expérience en menuiserie aluminium et souhaitez travailler en atelier, ce poste est fait pour vous !
Vos missions :
Réaliser la fabrication et l'assemblage de menuiseries en aluminium (fenêtres, portes, murs rideaux, vérandas, etc.) selon les plans et les spécifications techniques.
Effectuer la découpe, le montage, le perçage et l’assemblage des profils en aluminium.
Vérifier la conformité des produits finis, respecter les tolérances et garantir leur qualité.
Utiliser des outils spécifiques à l'aluminium (machines à commandes numériques, perceuses, soudeuses, etc.).
Effectuer un contrôle qualité rigoureux avant la mise en expédition des produits.
Veiller à la sécurité et à l'entretien des outils et de l'atelier.
Profil recherché :
Expérience significative en menuiserie aluminium, en atelier ou sur chantier.
Maîtrise des techniques de fabrication et des outils de menuiserie aluminium.
Connaissance des normes de sécurité et des bonnes pratiques de fabrication.
Autonomie, rigueur et respect des délais de production.
Idéalement titulaire d'un CAP/BEP menuisier aluminium ou équivalent.
La capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de production.
Du lundi au vendredi, horaires de journée
Prise de poste à la Mézière.
Vos avantages TEMPORIS
• Taux horaire + 10% fin de mission + 10% congés payés, heures supplémentaires possibles
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)
REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au 02.99.35.45.55 ou à envoyer votre CV à l'adresse agence.rennesest@temporis.fr.
Agence TEMPORIS RENNES EST
67 rue de rennes
35510 CESSON SEVIGNE
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.