Prêt à donner un nouvel élan à ta carrière ? Temporis Charlieu t’ouvre les portes de l'opportunité.
Notre équipe est à la recherche d’un menuisier aluminium d’atelier H/F.
Responsabilités :
- Fabrication : Assurer la découpe, l'assemblage et la finition des éléments en aluminium selon les spécifications techniques.
- Lecture de Plans : Interpréter et suivre les plans et les dessins techniques avec précision.
- Qualité : Garantir la qualité des produits finis en respectant les normes et les procédures établies.
- Entretien des Outils : Veiller à l'entretien régulier des outils et équipements utilisés dans le processus de fabrication.
Horaire de journée : 7h30-12h/ 13h-16h15.
Compétences Requises :
- Maîtrise des techniques de découpe, d'assemblage et de finition.
- Capacité à lire et à interpréter des plans techniques.
- Souci du détail et engagement envers la qualité.
- Autonomie et esprit d'équipe.
Tu te reconnais dans cette annonce ? Alors n’hésite plus ! Tu as trop de talent pour rester chez toi. Rejoins-nous et libère ton potentiel !
Salaire et avantages :
- Taux horaire : Entre 11.65€ et 13 € brut + 10% d’indemnité fin de mission + 10% d’indemnité congés payés
- Acomptes possibles chaque semaine
- Profitez des nombreux avantages du CE Temporis (réduction billetterie, voyages, locations de vacances ou encore bons d’achats dans les grandes enseignes)
- Mutuelle intérimaire et avantages du FASTT (aide au logement, à la mobilité)
- Accès privé et dématérialisé à vos documents
Vous avez envie de tenter l’aventure TEMPORIS : Ne réfléchis plus, postule vite !!!
Océane et Sylvie t’attendent en agence !
Dépose ta candidature en ligne ou appelle-nous au 04/82/77/18/38.
- Savoirs et savoir-faire
Assembler des sous-ensembles par procédé mécanique, Contrôler la stabilité, la dimension des éléments façonnés, Élaborer une gamme de montage, Concevoir des agencements ou des menuiseries
- Qualités requises
Sens de la communication, Rigueur, Réactivité, Capacité d'adaptation, Sens de l'organisation
- Avantages
CE, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.