Temporis Reims

22 rue Cérès
51100 Reims
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Tel : 03.26.87.93.20 Fermé Aujourd'hui
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 20/12/2024
  • Référence 993087619127
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail REIMS (51100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
REIMS (51100) Menuisier / Menuisière d'agencement qualifié H/F


TEMPORIS REIMS, plus qu’une agence, une famille professionnelle et ultra dynamique !
Nous recherchons des supers profils pour intégrer nos entreprises partenaires avec qui nous avons établi une relation de confiance.

Aujourd'hui, le profil recherché : Menuisier / Menuisière d'agencement qualifié

Notre client : PME dynamique sur Reims.

Les chantiers : sur Reims et alentours

La mission consistera à réaliser les aménagements intérieurs d'un bâtiment (fenêtres et portes, parquets, boiseries d'intérieur, cuisines, salles de bains, travaux d'isolation...). Tu travaille le bois, mais tu utilise aussi l'aluminium, le plastique et les matériaux composites.

Profil : Tu disposes d'un bon relationnel, tu es autonome et possèdes le sens des responsabilités.

Les + de l’agence Temporis Reims ;

10% d’IFM et 10% d’ICP à la fin de vos missions
Des possibilités d'accompte 3 semaines par mois
Une équipe à votre écoute, facilement joignable et qui vous accueille dans un cadre convivial !
Une mutuelle déclenchée automatiquement au bout de 414h de travail
CET 5%, déblocable à tout moment !
Avantage Parrainage >> 150 €
Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !
Des aides et services personnalisés dès la 1ère mission : aide au logement, location de véhicule, garde d’enfants…

Si tu penses être cette personne, n’hésites pas à nous joindre :
- par téléphone : 03.26.87.93.20
- par mail : reims.recrutement@temporis.fr
- ou sur notre site TEMPORIS REIMS

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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