Temporis Nantes Ouest

2 rue du Wattman
44700 Orvault
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Tel : 02 28 912 913 Ouvert Aujourd'hui
08H30 à 12H00 et de 14H00 à 18H30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 16/10/2024
  • Référence 9932906202
  • Contrat Intérim
  • Lieu de travail ORVAULT (44700)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Entre 12€ et 14€

Offre d'emploi en Intérim à
ORVAULT (44700) Menuisier / Menuisière d'agencement

Arrêtez-vous… ça y est, vous êtes au bon endroit. Votre JOB vous attend ! Chez TEMPORIS Nantes Ouest, votre avenir est notre priorité. Si pour vous, l'intérim rime avec accueil et efficacité, la Team TEMPORIS est faite pour vous ! Nous recherchons : MENUISIER D'AGENCEMENT N2/N3 H/F.

Notre client est spécialisé dans la construction bois.

Tes missions :

Pose et aménagement de placards
Pose de façades de placards bois
Pose porte bois, pose de serrures, pose de béquillages

Ton profil :

- Expériences en menuiserie
- Rigoureux
- N2 ou N3

Tu es cette personne ? Alors n'hésites plus !

Temporis révélateur de compétences et à l'écoute de tes envies professionnelles !

Contacte-nous vite !
- par téléphone : 02.40.325.350
- par mail : agence.reze@temporis.fr

Le travail en intérim chez TEMPORIS Rezé c'est :

- Ton salaire brut est majoré de +10% IFM (indemnité de fin de mission) et de +10% ICP (indemnité compensatrice de congés payés)

- Possibilité d'ouvrir un Compte CET (compte épargne temps) qui majore tes IFM et/ou ICP de 5% supplémentaire.

- Accès au FASTT qui te permet d'obtenir une aide financière sur le logement, le crédit, la garde d'enfant, les formations...

- Si tu ne sais pas encore vers quel métier te tourner, nous pouvons te proposer diverses missions pour le découvrir ; nous sommes à l'écoute de tout profil.

- Nous recherchons avant tout un savoir être (respect des horaires d'embauche et des consignes données lors de vos missions).

Notre agence Temporis Rezé rayonne sur les villes de Rezé, Les Sorinières, La Chevrolière, Saint-Aignan de Grandlieu, Bouguenais, Bouaye, Saint-Philbert-de-Grand-Lieu et Machecoul.


- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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