TEMPORIS QUIMPERLÉ, VOTRE AGENCE D’EMPLOI LOCALE

Indépendante et à l’écoute, Temporis Quimperlé met un point d’honneur à accompagner chaque candidat dans sa recherche d’emploi. Spécialistes du recrutement en intérim, CDD et CDI, nous collaborons avec des entreprises locales pour proposer des opportunités adaptées à votre profil et vos compétences. Rejoindre Temporis, c’est intégrer une équipe proche de vous, réactive et engagée pour votre réussite professionnelle.

NOUS RECHERCHONS : MENUISIER AGENCEUR MÉTALLIQUE (H/F)

Lieu : Quéven – Intervention sur le site Naval Group
Type de contrat : Intérim – Mission longue durée
Rémunération : Selon profil et expérience

Votre mission :

Intervenir exclusivement sur des chantiers du secteur naval
Travailler sur le site Naval Group, dans un environnement technique et exigeant
Réaliser l’agencement métallique à bord des navires : cloisons, habillages, mobiliers métalliques
Assembler, ajuster et poser des éléments métalliques sur mesure
Assurer les finitions et l’alignement des structures selon les plans techniques
Respecter les normes et contraintes spécifiques au secteur naval

Profil recherché :

Expérience en menuiserie/agencement métallique, idéalement en milieu naval
Lecture de plans et maîtrise des techniques d’assemblage et de fixation
Appétence ou connaissance du secteur maritime (normes, contraintes spécifiques)
Motivation, rigueur et souci du détail
Capacité à travailler en autonomie et en équipe
Envie de s’investir pleinement dans la mission
Permis B apprécié pour faciliter les déplacements

Pourquoi rejoindre cette mission ?

Intégration dans une équipe dynamique et spécialisée
Travail au sein d’un site industriel de renom dans le domaine naval

Envoyez votre CV dès maintenant.
Pour plus d'informations, contactez Temporis Quimperlé

Savoirs et savoir-faire

Ajuster des éléments façonnés, Contrôler l'étanchéité d'un produit de tonnellerie, Assurer une maintenance de premier niveau

Qualités requises

Capacité d'adaptation, Curiosité, Persévérance, Rigueur, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.