Offre d'emploi en Intérim à
NOYAL SUR VILAINE (35530) Menuisier / Menuisière

Notre client : un agenceur de véhicules

Talent recherché : un assistant chef d'atelier (H/F)

Sous la responsabilité du chef d’atelier, vous serez chargé(e) de l’assister dans la gestion et la bonne tenue de l’atelier de pose.

Vos missions seront les suivantes :

Préparer les commandes de pièces selon les aménagements à prévoir.
Gérer le stock du magasin en veillant au réapprovisionnement.
Préparer et approvisionner les postes de travail : répartir les meubles et accessoires aux agenceurs poseurs, évacuer les déchets.
Contrôler ses activités et appliquer les procédures qualité liées au magasin.
Aider les agenceurs en cas de besoin...

Issu(e) d’une formation logistique, vous justifiez d’une première expérience réussie dans la gestion de stocks et suivi de chantier. Méthodique et rigoureux(se), vous êtes autonome et aimez le travail en équipe.

Prise de poste basé sur Noyal sur Vilaine, en horaires de journée.

Taux horaire : 12.60€ brut.

Pour candidater, rien de plus simple, contactez Julie ou Karine 02.99.35.45.55 ou candidatez directement à cette offre.
Vous pouvez également venir nous rencontrer au 67 rue de Rennes à Cesson Sévigné. L'agence est ouverte du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 18h30.

Rejoindre l'agence Temporis c'est :
-> Un accompagnement personnalisé sur-mesure ;
-> Un salaire composé du taux horaire +10% fin de mission + 10% congés payés
-> Une possibilité d'acompte à la semaine
-> Un CE (billetterie, club vacances, chèques vacances...)
-> bénéficier du FASTT (Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, prêt d'utilitaires...)
Intéressé(e) par cette mission ? Contacte Julie ou Karine au 02.99.35.45.55 ou candidate directement à cette offre.
Tu peux également venir nous rencontrer au 67 rue de Rennes à Cesson Sévigné.
L'agence est ouverte du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 18h00

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.