Temporis Châteaubriant

3 Bd Victor Hugo
44110 Châteaubriant
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 17/09/2024
  • Référence 9932864541
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail CHATEAUBRIANT (44110)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire de 11€65 à 14€ bruts de l'horaire

Offre d'emploi en Intérim à
CHATEAUBRIANT (44110) Menuisier / Menuisière

TEMPORIS CHATEAUBRIANT, recrute Un(e) Menuisier(ère)
Votre futur poste est peut-être là, alors n'hésitez pas : lisez et postulez !
Votre mission :
- Préparer l’installation
- Réaliser l’installation d’un ouvrage de menuiserie-agencement bois
- Réaliser la finition
- Utilisation d'outils manuels et électroportatif
- Lecture de plan

Poste à pourvoir dès que possible

Votre profil :

Vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire.

Toujours partant(e) ?? Postulez

Comment :
Venez nous voir à l'agence Temporis de Chateaubriant, 03 Boulevard Victor Hugo ou en vous connectant sur notre site et en créant votre espace candidat.
On a déjà hâte de vous rencontrer !
Le Saviez-vous ? Devenir collaborateur chez TEMPORIS vous assure de nombreux avantages :
• 10% d’IFM et 10% d’ICP à la fin de vos missions
• Une équipe à votre écoute, facilement joignable et qui vous accueille dans un cadre convivial !
• Une mutuelle déclenchée automatiquement au bout de 414h de travail
• Un suivi personnalisé
• Un CE (tickets de cinéma, billetterie, voyages, locations de vacances, bon d’achats...),
• Des aides et services personnalisés dès la 1ère mission aide au logement, garde d’enfant, location, ….
• Prime parrainage de 80€ brut …

Savoirs et savoir-faire
Assemblage par bouvetage, queue d'aronde, Assemblage par tourillonnage, tenon-mortaise, pigeonnage, Assemblage par vissage, agrafage, connecteur, Concevoir des agencements ou des menuiseries, Assemblage par enture, Caractéristiques et propriétés des bois et dérivés du bois
Avantages
Primes, CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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