Temporis Guingamp

12 place Saint Sauveur
22200 Guingamp
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Tel : 02 96 37 81 24 Ouvert Aujourd'hui
8h00-12h00 et 13h30-18h00
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 16/09/2024
  • Référence 9932846672
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail GUINGAMP (22200)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Entre 1950€ et 2200€ par mois

Offre d'emploi en Intérim à
GUINGAMP (22200) Menuisier / Menuisière

Spécialiste du recrutement en BTP Temporis Guingamp vous accompagne localement depuis 8 ans.

Aujourd'hui, le candidat recherché pour notre partenaire entreprise est un : Menuisier / Bardeur H/F pour de la pose d'ITE

Votre mission, en binôme:

- charger le camion en amont du chantier avec le matériel nécessaire
- monter et démonter les échafaudages
- découper les panneaux de bardage
- fixer les renforts d'isolation et les panneaux de parement à l'aide de chevilles
- découper et poser les profils périphériques
- lire les plans techniques, prendre les mesures
- réaliser les finitions sur les panneaux à traiter
- mettre en place les descentes d'eau pluviale
- nettoyer le chantier et son environnement direct

Compétences requises :

- savoir reconnaître les épaisseurs d'aluminium
- utiliser les différents outils à main : cisaille, pince à plier, outils électroportatifs (meuleuse, visseuse,
perceuse, ...)
- effectuer une découpe de profil aluminium

Conditions du poste :

Très longue mission intérim et/ou embauche par l'entreprise (au choix)
Base 39 heures / semaine du lundi au vendredi midi (après-midi libre)
Taux horaire selon niveau et expérience
Entre 1950€ et 2200€ par mois
Taux horaire majoré de 21% avec l'intérim
Heures supplémentaires majorées de 25%
Repas pris en charge le midi
Acompte à la semaine si besoin

Pour postuler à cette offre et nous rejoindre :

TEMPORIS Guingamp
12 Place Saint Sauveur
22200 Guingamp
02.96.37.81.24
agence.guingamp@temporis.fr


Horaires : 39 heures/semaine sur 4 jours et demi (vendredi après-midi libre)

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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