La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis Mont de Marsan recherche ********,poste basé à *****
Missions principales :
Fabrication de meubles et d'aménagements intérieurs sur mesure (placards, bibliothèques, escaliers, cuisines, etc.).
Lecture de plans et schémas techniques.
Choix et préparation des matériaux.
Assemblage, montage et installation des ouvrages.
Entretien et réparation des ouvrages existants.
Respect des normes de sécurité et des délais impartis.
Profil recherché :
CAP/BEP en menuiserie ou équivalent.
Expérience confirmée dans un poste similaire (minimum 2 ans).
Maîtrise des techniques de menuiserie traditionnelle et moderne.
Bonne connaissance des différents matériaux (bois, dérivés, etc.).
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Sens du détail et de la précision.
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
Permis B souhaité.
Nous offrons :
Une mission stimulante dans un environnement convivial.
Une rémunération attractive selon expérience.
Des opportunités de prolongation de contrat en fonction des besoins de l'entreprise.
Pour résumer :
-Poste recherché : Menuisier
-Lieu du poste : Nogaro
-Type de contrat : Intérim
Votre rémunération :
- Taux horaire : selon expérience + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
- CET 5%, déblocable à tout moment !
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…)
- Avantage Parrainage
- Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !
Comment postuler ?
=> Soit par téléphone au 05.58.76.25.52
=> Par mail à : agence.montdemarsan@temporis.fr
=> sur notre site https://www.temporis-franchise.fr/login
=> En vous présentant à l'agence avec votre CV :
Nous sommes présents sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau.
Temporis, c’est 4 agences, une équipe !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.