Bonjour à vous les amoureux du bois et des blagues !TEMPORIS Meung-sur-Loire recherche un menuisier bois compétent et passionné pour l’un de nos clients situés à Mer. En tant que menuisier bois, vous serez responsable de la fabrication, de l'installation et de la réparation de divers mobiliers en bois. Vous travaillerez à partir de plans et de schémas pour produire des pièces de haute qualité dans un environnement de travail dynamique et collaboratif.
Responsabilités :
• Lire et interpréter des plans et des schémas pour la fabrication de produits en bois.
• Utiliser une variété d'outils à main et électriques de manière sûre et efficace.
• Mesurer, découper, façonner et assembler des matériaux en bois selon les spécifications.
• Installer et ajuster les produits finis sur les sites des clients.
• Effectuer des réparations et des restaurations sur des produits en bois existants.
Exigences :
• Minimum 5 ans d’expérience en fabrication bois, avec une connaissance approfondie des techniques de fabrication et de finition.
• Connaissance du travail sur une machine 5 axes numériques.
• Maîtrise des outils et des équipements de menuiserie, ainsi que des normes de sécurité associées.
• Capacité à lire et à interpréter des plans techniques et des dessins.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Avantages :
• Environnement de travail dynamique et stimulant.
• Salaire compétitif et avantages sociaux.
Du lundi au vendredi :
8h-12h et 13h-17h30.
Si vous êtes prêt(e) à rejoindre une équipe qui prend la menuiserie au sérieux, envoie-nous ton CV. N’hésite plus ce poste est fait pour vous !
Nous, c’est Linda et Tymothé nous sommes impatientes de te rencontrer et t’expliquer les détails de cette mission.
N’hésitez pas à consulter nos offres d’emplois à Meung-sur-Loire et ses alentours !!
Baule, Dry, Le Bardon, Cléry-Saint-André, Messas, Saint-Ay, Lailly-en-Val, Beaugency, Huisseau-sur-Mauves, Villorceau, Blois, Mer.
- Qualités requises
Autonomie, Réactivité, Travail en équipe, Rigueur
- Avantages
Restauration
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.