Temporis Noyon

7 rue des Merciers
60400 Noyon
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 18/09/2024
  • Référence 9932852952
  • Contrat Intérim
  • Lieu de travail VIC SUR AISNE (02290)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire de 12.50€ à 13.50€ selon profil et expérience

Offre d'emploi en Intérim à
VIC SUR AISNE (02290) Menuisier d'intérieur H/F

Chez TEMPORIS, chaque talent est important!
Sur COMPIEGNE, nous faisons partie d'un réseau de 180 Agences franchisées en France.
Notre indépendance est gage de qualité dans nos process de recrutement et de valeurs humaines.

Nous recrutons pour un de nos clients des menuisiers d'intérieur (H/F) ayant envie de s'investir dans la durée.

Tu seras amené(e) à partir en chantier et procéder à l'installation de:
- plinthes en bois,
- portes en bois avec béquillage,
- façades de gaines techniques,
- façades de placards,
- portes coulissantes,
- ouvrants à la française, etc....

Tu es titulaire d'un CAP, BEP, BAC PRO en menuiserie ?
Tu as de l'expérience en installation ?

N'hésite pas, postule vite et viens nous rencontrer en agence.

Quels avantages as-tu de travailler pour TEMPORIS?
- Du plus sur ton salaire: 10% d'IFM + 10% de Congés payés
- Accès à notre plateforme de dématérialisation pour la signature électronique des contrats et la réception des bulletins de paie = création de ton espace personnel
- Accès au CE dès la 1ère heure
- Parrainage: 100€/ candidat parrainé
- Accès au FASTT: aide au logement, location de voiture, garde d'enfants....
- Accès à la mutuelle "Intérimaires Santé" dès la première heure.
- Possibilité d'être formé(e) pour monter en compétences sur un métier.

Nos Agences de Compiègne et Noyon sont à ton écoute!
Nous couvrons Compiègne et ses environs ainsi que Noyon/Roye/Montdidier/Chauny et alentours.

Qualités requises
Travail en équipe, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Rigueur, Réactivité

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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