Offre d'emploi en Intérim à
ORGERES (35230) MENUISIER D'ATELIER H/F

L'agence TEMPORIS Cesson-Sévigné recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la conception de meubles sur mesure et l'aménagement de bureaux et boutiques :

UN MENUISIER MONTEUR AGENCEUR (H/F) confirmé

Le poste est à pourvoir sur Orgères (Au Sud de Rennes)

Votre mission consistera à assembler du mobilier d'agencement sur mesure.
(Meubles en bois)
Port de charges à prévoir

horaires en 2/8
Première période en intérim, avec évolution sur un CDI. Vous devez donc être en mesure de vous investir sur du long terme.

Vous justifiez d'une expérience réussie, où vous avez pu développer de bonnes connaissances ?
Vous êtes organisé et rigoureux, avez le sens des priorités et êtes attentif à la satisfaction des clients ?
Alors ce poste est fait pour vous !!

Salaire selon profil et expérience

L'agence TEMPORIS, se tient à votre écoute.
Notre objectif : Vous accompagner au mieux dans votre recherche d'emploi.
Alors n'hésitez plus : Contactez Julie ou Karine au 02.99.35.45.55.
Vous pouvez également venir nous rencontrer au 67, Rue de Rennes à Cesson Sévigné.
Notre agence est ouverte du Lundi au Vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h30 à 18h30.

Rejoindre l'agence TEMPORIS c'est :
- Un accompagnent sur mesure
- Un salaire composé de taux horaires + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10 % congés payés
- Une possibilité d'acomptes à la semaine
- Un CE (Billetterie, club vacances, chèques vacances...)
- Un accès au FASTT (Aides et services dédiés : mutuelle, logement, gardes d'enfants, prêts d'utilitaires...)

Savoirs et savoir-faire

Ajuster des éléments façonnés, Déterminer la forme des éléments du produit, Concevoir des agencements ou des menuiseries, Façonner un article de mobilier, Caractéristiques et propriétés des bois et dérivés du bois

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.