Temporis BTP Caen
11 Place de la résistance14000 Caen
Voir sur la carte Tel : 02.31.34.20.20 Ouvert Aujourd'hui
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Nous collectons et traitons vos informations personnelles aux fins suivantes : Politique de protection des données à caractère personnel
Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise.
Tous nos clients sont considérés, qu'ils soient intérimaires ou entreprises. Reconnus, ils nous accordent leur confiance, source d'une relation pérenne et efficace. Nos équipes Temporis spécialistes du recrutement sélectionnent les profils adaptés aux postes à pourvoir. Notre indépendance est gage de réactivité quotidienne dans nos agences. CDI, CDD ou intérim nous apportons LA REPONSE dans les plus brefs délais.
L'agence TEMPORIS Caen BTP (Intérim, CDI, CDD ) recherche pour l'un de ses clients un "CADREUR" H/F
MISSIONS :
SOUS LIEN HIERARCHIQUE DU CHEF D ATELIER
- Organisation du travail :
Placer les lisses hautes et basses
Tracer les emplacements des montants sur les lisses
Assembler les pièces d'ossatures pré découpées par une commande numérique
Clouer les pièces d'ossatures pour assurer la solidité des murs
Effectuer des découpes simples si nécéssaire, en suivant le plan à l'aide d'une scie radiale et autres outils classiques en atelier
Comprendre et remplir les fiches d'autocontrôle
- Compétences techniques :
Réglage et utilisation d'une scie circulaire portative de manière sécurisée
Lecture de plans complexes
Utilisatoin d'un cloueur et d'une agrafeuse de manière sécurisée
- Sécurité :
Port des EPI : CASQUE / PROTECTION AUDITIVE / PROTECTION VISUELLE / GANTS DE MANUTENTION / CHAUSSURES DE SECURITE
#OSSATURE #ATELIER #CHARPENTIER #BARDEUR
Horaires classiques : 8h/12h15 13h15/17h
Horaires alternatifs (2x) : 5h/13h 13h/22h
Vous disposez d’une expérience significative ?
Le poste vous intéresse ? Postulez sur agence.caenbtp@temporis.fr ou appelez-nous au 02 31 34 20 20.
A bientôt !
L'équipe TEMPORIS CAEN BTP
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.