Temporis Reims

22 rue Cérès
51100 Reims
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Tel : 03.26.87.93.20 Ouvert Aujourd'hui
8h-12h / 14h-19h
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 25/11/2024
  • Référence 99314047630
  • Contrat Intérim
  • Lieu de travail REIMS (51100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
REIMS (51100) MENUISIER ATELIER PVC H/F

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi ? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau
national d'agences d'emploi en franchise ! Aujourd'hui, votre agence Temporis Reims recherche un(e) étancheur(se), poste basé à Reims.

- Menuisier / Menuisière d'atelier PVC

Vous réalisez en atelier la fabrication et assemblage des menuiseries exclusivement PVC :
- Mesure des emplacements où doivent se loger les agencements en menuiserie.
- Découpe, assemblage et montage des éléments de menuiserie.
- Réalisation de l’étanchéité du support et du châssis.
- Pose du vitrage.
- Serrurerie des portes et fenêtres.
- Contrôle des éléments de serrurerie, de l’étanchéité et de l'isolation.



Vous avez une expérience réussie dans ce domaine ?
Cela tombe bien, c'est de vous que l'on parle !

Pour résumer :
- Poste recherché : Menuisier atelier PVC
- Lieu du poste : Reims
- Type de contrat : Intérim
- Horaires de travail : du lundi au jeudi 7h50-12h00 / 12h30-16h30 et le vendredi 7h50-11h40

Votre rémunération :
- Taux horaire : Entre 11.08 € et 15€ Brut + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
- Acompte de paie à la semaine si besoin
- Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…)
- Avantage Parrainage
- Bénéficier du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !

Comment postuler ?
=> Soit par téléphone au 03.26.87.93.20
=> Par mail à : agence.reims@temporis.fr
=> En vous présentant à l'agence avec votre CV : 22 rue Cérès – 51100 REIMS



Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Rigueur, Réactivité, Sens de l'organisation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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