Offre d'emploi en Intérim à
REDENE (29300) MENUISIER ATELIER H/F

Tu es poseur(se) de Vitrage motivé(e), expérimenté(e) et disponible sur du long terme ?
On recherche pour notre client situé sur REDENE !
Tu souhaites rejoindre une équipe dynamique et bienveillante, alors lis la suite !!!

Tu seras principalement responsable de l'installation, du calage et de l'ajustement de vitrages, en assurant un travail de haute qualité
conformément aux normes de sécurité et de performance de l'entreprise.

Missions :
- Effectuer la pose de vitrages sur différents types de supports (fenêtres, portes, façades, etc.)
- Assurer le calage précis des vitrages pour garantir leur stabilité et leur sécurité
- Vérifier les mesures et les alignements avant l'installation
- Utiliser les équipements et outils nécessaires (ventouses, cales, mastic, etc.) pour une pose optimale
- Respecter les plans et les consignes techniques
- Assurer la finition des travaux (étanchéité, propreté des surfaces, etc.)
- Lire et interpréter des plans techniques

Ton profil :
- Rigoureux, minutieux, aimes le travail bien fait
- Expérience dans la pose de vitrage
- Connaissance des normes de sécurité et des bonnes pratiques en matière de pose de vitrage

Horaire : 8h-12h et 12h45 16h30 et vendredi 8h-12h
Entreprise fermé pour congés en août, se serait pour un démarrage fin août/début septembre.
Salaire selon expérience, minimum garanti de 2130€/brut mensuel.

Tu es dynamique, polyvalent et disponible, postule vite en ligne !

Nous sommes impatientes de te rencontrer et de t’expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d’actions sociales (aide au logement, santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe souriante à ta disposition !
N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.