Offre d'emploi en Intérim à
ANGERS (49000) Menuisier aluminium-verre H/F

Ton agence TEMPORIS Angers Sud te donne l'opportunité d'intégrer une société en tant que Menuisier aluminium H/F dans
les alentours d'Angers. Le poste est à pourvoir dès que possible et sur du long terme !

Tu es une personne minutieuse ? Qui aime le travail en équipe ? Avec de l'expérience en menuiserie e tplus particulièrement sur de l'aluminium ? Alors ce poste est fait pour toi !

Tes missions principales seront :

- Mesure des emplacements où doivent se loger les agencements en menuiserie aluminium.
- Dessin des plans.
- Découpe des barres en aluminium, assemblage et montage des éléments de menuiserie.
- Réalisation de l’étanchéité du support et du châssis.
- Pose du vitrage ; serrurerie des portes et des fenêtres.
- Vérification du fonctionnement des accessoires mobiles, de l’étanchéité et de l’isolation.

Toujours partant (e) ? Lis la suite !!!

- Salaire : Selon la convention collective de l'entreprise + IFM + ICP
- Avantages : CE + CET + Mutuelle

Marina, Alice, Estelle et Chloé t'attendent à l'agence avec impatience !

TEMPORIS ANGERS SUD
68 BOULEVARD DU ROI RENE
49100 ANGERS
02.52.60.56.66

Savoirs et savoir-faire

Couper les éléments de fermetures menuisées, Démonter une fermeture menuisée et vérifier l'état du support, Fixer des éléments menuisés, Installer une serrure et des accessoires de fermeture, Préparer un produit pour son transport ou son stockage, Caractéristiques des profilés, Manipulation d'objets fragiles, Organiser un poste de travail, Équerrage, Prise d'aplomb et de niveau, Prise de mesures, Menuiserie aluminium, Établir une commande, Contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement, Automatisme, Lecture de plan, de schéma, Coordonner l'activité d'une équipe

Qualités requises

Autonomie, Rigueur, Capacité d'adaptation

Avantages

CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.