Offre d'emploi en Intérim à
CLERMONT FERRAND (63100) Menuisier aluminium H/F

Temporis, l'agence d'intérim et de recrutement qui consomme local ! Chez Temporis, vous êtes notre client intérimaire et cela change tout dans notre relation.

Aujourd'hui notre mission, nous recrutons pour un de nos clients UN MENUISIER ALUMINIUM H/F.

Notre Client:
Spécialiste dans le secteur du bâtiment.

Vos missions :
Mesure des emplacements où doivent se loger les agencements en menuiserie aluminium.
Découpe des barres en aluminium, assemblage et montage des éléments de menuiserie.
Réalisation de l’étanchéité du support et du châssis.
Pose du vitrage ; serrurerie des portes et des fenêtres.
Vérification du fonctionnement des accessoires mobiles, de l’étanchéité et de l’isolation

Votre profil :
Vous justifiez d'une expérience significative sur de la pose en aluminium.

Lieu de mission :
Divers chantier sur Clermont-Ferrand et alentours

Horaires :
35h/semaine

Rémunération :
A partir de 12€/H + panier repas

Avantages agence:
Temporis Clermont-Ferrand vous propose un suivi personnalisé
+ Des acomptes à la semaine
+ 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux congés payés et aux indemnités de fin de missions
+ Mutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum)
+ Avantage FASTT (location de véhicules à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…)
+ Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire…)
Nous vous accueillons en agence de 8H à 12H et de 14H à 19H.

Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Tentez votre chance !!!
Postulez directement à l'offre et Mathilde s'occupera de votre candidature.

LA TEAM TEMPORIS

Savoirs et savoir-faire

Assembler des poteaux et des tringles, Automatiser un système de fermeture menuisée existant, Prise de mesures, Menuiserie aluminium, Lecture de plan, de schéma

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.