Temporis Port-Jérôme-sur-Seine

Centre Commercial I
76330 Port-Jérôme-sur-Seine
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Tel : 02 32 84 62 05 Ouvert Aujourd'hui
8h-12h / 14h-18h
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 30/10/2024
  • Référence 99327238518
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail GODERVILLE (76110)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire A partir de 12.50€/h

Offre d'emploi en Intérim à
GODERVILLE (76110) Mensuisier/Plaquiste H/F

Temporis Port Jérome sur seine recherche pour l'un de ses clients "un menuisier/plaquiste H/F en INTERIM

Les Missions :
- Pose d'éléments de menuiserie (portes, fenêtres, véranda...) : ALU, Bois PVC
- Pose de placo et de raille
- Pose de bandes et/ou enduit

Votre profil:
Menuisier de métier, vous avez déjà plusieurs expériences réussies à votre actif et vous êtes autonome. Vous aimez le contact avec la clientèle particulier.

Taux horaire à partir de 12.50€ + prime panier

Temporis Port Jérôme sur Seine vous propose un suivi personnalisé
+ Des acomptes à la semaine
+ 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions
+ compte épargne temps (CET) pour placer vos IFM (Indemnité de Fin de Mission) sur un compte qui vous rapporte

Pour nous contacter ;
-Par mail : agence.gravenchon@temporis.fr
-Par téléphone : 02.32.84.62.05
-En agence : Centre commercial 1 Notre Dame De Gravenchon

Temporis Port-Jérôme rayonne sur les villes de: Notre-Dame-de-Gravenchon, Lillebonne, Gruchet-le-Valasse, Bolbec, Cany-barville, fécamp, Caudebec-en-Caux, Yvetot, Paluel, Epouville, Le Havre, Doudeville, Barentin, Rouen.

Savoirs et savoir-faire
Assemblage par vissage, agrafage, connecteur, Assemblage par enture, Caractéristiques et propriétés des bois et dérivés du bois
Qualités requises
Autonomie, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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