La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise!
Aujourd'hui votre agence Temporis Sélestat recherche 2 mécaniciens véhicules industriels en CDI pour son client, concessionnaire dynamique, tourné vers le client et soucieux de lui apporter le meilleur service possible.

Sous la responsabilité du responsable atelier, vous interviendrez sur des véhicules industriels afin de réaliser des prestations et/ou des réparation selon les directives données.

Vos principales missions :
- maintenance préventive et curative sur l'ensemble des véhicules poids-lourds
- pose d'accessoires sur véhicules
- réalisation des diagnostics électroniques et manuels avec valise diag
- contrôles, réglages, essais
- interventions sur tout type de pannes (mécaniques, électriques, électroniques, hydrauliques, freins)
- mise en état de présentation des véhicules
- astreintes de dépannages 24/24 1 semaine/mois

Profil recherché :
- CAP/BECP/BAC PRO/BTS mécanique
- expérience significative en mécanique Poids Lourds exigée

Informations complémentaires :
- poste en CDI
- salaire de 2150 euros à 2900 euros selon expérience et expertise + primes + tickets restaurant
astreintes et sorties rémunérées


Temporis Sélestat : une équipe investie, à l'écoute et experte du recrutement.

Si cette offre vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV par mail : agence.selestat@temporis.fr ou de créer votre espace candidat sur notre site internet : https://www.temporis-franchise.fr/users/
Vous pouvez également nous faire parvenir rapidement votre candidature à l'adresse suivante : agence.selestat@temporis.fr

1er réseau national d’agences d’emploi en franchise, nous offrons à tous nos clients intérimaires et entreprises :
- L’implication et la réactivité d’indépendants locaux
- Les outils d’un réseau

Bienvenue dans l’emploi nouvelle génération !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.