Offre d'emploi en Intérim à
CHEMILLE EN ANJOU (49120) Mécanicien(ne) sur engins TP H/F

L'agence Temporis Angers Sud recrute pour une entreprise spécialiste de la location de matériel, un(e) Mécanicien(ne) H/F à temps complet.

Si tu aimes la mécanique dans le secteur du matériel industrielle, alors rejoint-nous !

Tes missions :
- Réparation de petits matériels (motoculture, moteur à essence, engins de chantiers TP)
- Identifier les problèmes et dysfonctionnements des véhicules
- Démonter et remonter les pièces du véhicule
- Tester le matériel, afin de vérifier que le problème est résolu
- Effectuer les activités d'entretien ordinaire du véhicule

Ton salaire en fonction de la convention collective de l’entreprise.
Tes horaires sont de 07h30 à 12h de 14h à 18h

Si tu as de l’expérience ou que tu sors d’une formation dans ce domaine, alors ne tarde pas à postuler !

Alice, Johan, Marina et Chloé se feront un plaisir de t'accueillir en agence !

TEMPORIS ANGERS
68 BOULEVARD DU ROI RENE
49100 ANGERS
02.52.60.56.66

Savoirs et savoir-faire

Détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements, Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements, Équilibreuse de roue, Appareil de réglage d'optique, Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs, Conduire un véhicule particulier vers son lieu de livraison ou d'enlèvement (convoyage inter-sites, rapatriement), Critères de contrôle réglementaire de véhicules, Identifier une intervention à partir d'un dossier technique, Évaluer les délais d'une prestation, Évaluer les coûts d'une prestation, Établir un devis d'intervention, Entretenir un outil ou matériel, Accueillir une clientèle, Entretenir un poste de travail, Chiffrage/calcul de coût, Assurer une maintenance de premier niveau, Coordonner l'activité d'une équipe

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.