Offre d'emploi en Intérim à
DIJON (21000) Mécanicien(ne) secteur déchet H/F

Temporis DIJON NORD, une équipe de professionnels bienveillante et à votre écoute, saura mettre en valeur vos compétences auprès de ses clients entreprises et vous accompagner tout au long de votre parcours.

Notre client entreprise familiale spécialisée dans le transport de déchets industriels recherche un technicien de maintenance/mécanicien pour appuyer le responsable technique. Ce poste en intérim offre une opportunité unique de rejoindre une équipe dynamique et de contribuer à la maintenance et à l’amélioration des équipements.

Vos missions incluront la maintenance préventive et corrective des équipements, le diagnostic des pannes, et la mise en œuvre des solutions techniques pour assurer le bon fonctionnement des installations. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable technique pour garantir la fiabilité et la performance des équipements.

Nous recherchons un candidat compétent en mécanique, titulaire d’au moins un CAP mécanique Vous devez être rigoureux, autonome et capable de travailler en équipe. L’entreprise est prête à former un candidat volontaire et motivé.

En tant qu’intérimaire, vous bénéficierez également des avantages suivants :

L’indemnité de fin de mission (IFM), qui représente 10 % de votre rémunération brute totale et vous est versée à la fin de votre contrat.
L’indemnité compensatrice de congés payés (ICP), qui représente également 10 % de votre rémunération brute totale et vous est versée en même temps que votre salaire.
Pourquoi nous rejoindre ? Nous offrons un environnement de travail stimulant, des opportunités de formation continue pour développer vos compétences, et des perspectives d’évolution au sein de l’entreprise.

Si vous êtes passionné par la mécanique et souhaitez évoluer dans un domaine technique et innovant, rejoignez-nous !
Contactez nous ou postulez directement en ligne.

Avantages

CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.