Offre d'emploi en Intérim à
COGNAC (16100) mécanicien(ne) H/F

Temporis Cognac, expert en recrutement interim, cdd et Contrat à durée indéterminée
Chez TEMPORIS Cognac nous scrutons, découvrons et rencontrons pour dénicher les talents et révéler leur potentiel!
Et aujourd'hui...nous recherchons un/une mécanicien(ne) pour l'un de nos clients spécialisé dans ce domaine !

VOS MISSIONS :
• Entretien courant des véhicules,
• Pneumatiques : changement et réparation,
• Suspension : diagnostic et remplacement,
• Géométrie : réglage et alignement,
• Distribution : remplacement des courroies,
• Embrayage : diagnostic et réparation,
• Systèmes d’injection : remplacement de pompes HP et réservoirs de carburant,
• Réfection moteur : remise à neuf,
• Boîte de vitesses manuelle : remise en état,
• Boîte de vitesses automatique : remplacement,
• Bloc chauffage/climatisation : remplacement,
• Diagnostic électronique N1/N2,
• Systèmes électriques : mise en sécurité et réparation.

VOTRE PROFIL :
• Diplôme en mécanique automobile,
• Minimum 3 ans d’expérience en tant que mécanicien(ne),
• Compétences solides en diagnostic et réparation,
• Bonne connaissance des systèmes électroniques et électriques des véhicules,
• Esprit d’équipe et excellent sens du service client,
• Initiative et rigueur professionnelle.

POUR POSTULER
Si vous pensez être cette personne et que vous avez une expérience réussie sur un poste similaire, postulez dès maintenant !

CE QUE NOUS PROPOSONS :
- 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles.
- Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
- CE (Billetterie, club vacances,..)
- Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

Agence Temporis Saintes : 102 av Gambetta 17100 SAINTES.

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A bientôt,

L'équipe de Temporis Saintes, Cognac, Royan Jonzac !

Avantages

CE, Mutuelle, Primes, Participation/action

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.