Temporis Concarneau

3 avenue Alain Le Lay
29900 Concarneau
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Tel : 0222941130 Fermé Aujourd'hui
8h30-12h30 et 14h-18h
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 26/12/2024
  • Référence 9933080421
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail SCAER (29390)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon profil

Offre d'emploi en Intérim à
SCAER (29390) Mécanicien(ne) en mototuclture H/F

TEMPORIS Concarneau recrute !

Vous êtes passionné par la mécanique et la motoculture ? Nous recherchons un mécanicien motoculture expérimenté pour rejoindre notre équipe à Scaër dès que possible !

Vos missions :

Contrôle technique des engins et outillages motorisés
Entretien et opérations de maintenance
Diagnostic des pannes et interventions de réparation
Gestion des stocks et commande des pièces
Restitution des engins aux clients
Contact client et conseil sur l'entretien et l'utilisation des équipements

Profil recherché :

Expérience exigée en mécanique motoculture
Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches
Capacité à diagnostiquer et résoudre les pannes rapidement
Bonnes compétences en communication pour conseiller les clients

Ce que nous offrons :

Poste à pourvoir dès que possible
Début en intérim avec évolution possible en CDI
Opportunité de long terme
Salaire à discuter avec l'entreprise
Environnement de travail convivial et stimulant
Formation continue pour développer vos compétences

Lieu : Scaër

Si vous êtes motivé, sérieux et prêt à vous investir dans une entreprise en pleine croissance, envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! Rejoignez notre équipe et contribuez à offrir un service de qualité à nos clients.

Pour toute question, contactez notre agence par téléphone : 02.22.94.11.30.
Vous préférez vous présenter directement dans notre agence ? C'est avec plaisir que notre équipe vous accueille, 3 avenue Alain Le Lay à Concarneau, du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 14h00 à 18h00.

Toute l'équipe vous remercie pour votre candidature !
Estèle et Ophélie.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.