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Temporis Lorient

5 Boulevard Maréchal Joffre
56100 LORIENT
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Tel : 0252595050 Fermé Aujourd'hui
8h-12h et 14h-18h00
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 26/03/2025
  • Référence 9933247034
  • Contrat CDI
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail GUIDEL (56520)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Rémunération entre 2 160 € et 2 700 € brut, en fonction de l’expérience.

Offre d'emploi en CDI à
GUIDEL (56520) Mécanicien poids lourds H/F

TEMPORIS LORIENT RECHERCHE : MÉCANICIEN(NE) POIDS LOURDS

Tu es passionné(e) par la mécanique et tu aimes relever des défis techniques ?

Rejoins une équipe dynamique et participe à l’entretien et la réparation de poids lourds à Guidel !

Tes missions :
- Maintenance & réparation : Diagnostic, interventions mécaniques, électriques et hydrauliques sur poids lourds et remorques.
- Personnalisation & adaptation : Installation d’équipements spécifiques (hayons, systèmes hydrauliques), ajustements sur mesure, soudure et assemblage.
- Fiabilité & sécurité : Assurer la performance et la conformité des véhicules pris en charge.

CDI – Temps plein (horaires de journée)
Salaire : 2 160 € à 2 700 € brut selon expérience
Perspectives d’évolution dans une entreprise en plein essor !

Tu veux mettre tes compétences à profit dans un environnement motivant ? Postule dès maintenant !

Nous sommes impatientes de vous rencontrer et de vous expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Lorient : CE By Temporis, indemnité de mission +21 % de salaire brut ! Épargne entreprise, Fond d’actions sociales (aide au logement, santé ou transport par exemple), Monter en compétence et prise en charge de formation et surtout une équipe souriante à votre disposition !
N’hésitez pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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