Temporis Lorient

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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 20/01/2025
  • Référence 9933101303
  • Contrat CDI
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail GUIDEL (56520)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Rémunération entre 2 160 € et 2 700 € brut, en fonction de l’expérience.

Offre d'emploi en CDI à
GUIDEL (56520) Mécanicien poids lourds H/F

TEMPORIS LORIENT RECRUTE UN(E) MÉCANICIEN(NE) POIDS LOURDS !

Tu es passionné(e) par la mécanique et cherches une opportunité pour évoluer dans un environnement stimulant ?
Rejoins une équipe dynamique et experte dans la maintenance de poids lourds, située à Guidel.

Tes missions :
- Maintenance et réparations : Assurer l’entretien, les diagnostics et les réparations mécaniques, électriques ou hydrauliques sur des poids lourds et semi-remorques.
- Personnalisation et adaptabilité : Installer des équipements spécifiques (hayons, systèmes hydrauliques), réaliser des aménagements sur mesure, et effectuer des travaux de soudure et d’assemblage si nécessaire.
- Précision et fiabilité : Contribuer à garantir la sécurité et la performance des véhicules pris en charge.

Conditions de travail :
Poste à temps plein avec des horaires de journée.
Rémunération entre 2 160 € et 2 700 € brut, en fonction de l’expérience.

Ne manque pas cette occasion de mettre ton savoir-faire au service d’une entreprise en pleine croissance !
Postule dès maintenant et donne un nouvel élan à ta carrière.

+21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
Des avantages de notre partenaire FASST (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
Un CE riche en partenaires locaux
Des acomptes à la demande toutes les semaines
Un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
Des conseils personnalisés en fonction de votre parcours
Un café et un sourire lors de votre inscription

N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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