Temporis Lorient

5 Boulevard Maréchal Joffre
56100 LORIENT
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 09/12/2024
  • Référence 9933043331
  • Contrat CDI
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail GUIDEL (56520)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Salaire selon expérience entre 2 160€ et 2 700€ Brut

Offre d'emploi en CDI à
GUIDEL (56520) Mécanicien poids lourds H/F

TEMPORIS LORIENT RECRUTE UN(E) MÉCANICIEN(NE) POIDS LOURDS !
Tu es passionné(e) par la mécanique et prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Rejoins une équipe experte dans la maintenance de poids lourds, basée à Guidel.

Tes missions :
- Effectuer les opérations de maintenance préventive et corrective sur les poids lourds et semi-remorques (entretien, diagnostics, démontage/remontage, réglages).
- Installer et adapter des équipements spécifiques (hayons, systèmes hydrauliques) et réaliser des aménagements sur mesure, incluant des travaux de soudure et d’assemblage si nécessaire.

Conditions de travail :
Poste à temps plein avec des horaires de journée.
Rémunération entre 2 160 € et 2 700 € brut, en fonction de l’expérience.

Prêt(e) à intégrer une entreprise reconnue pour son expertise et à contribuer à son succès ?
Postule dès maintenant et mets tes compétences au service de la performance !

+21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
Des avantages de notre partenaire FASST (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
Un CE riche en partenaires locaux
Des acomptes à la demande toutes les semaines
Un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
Des conseils personnalisés en fonction de votre parcours
Un café et un sourire lors de votre inscription

N’hésite pas à consulter nos offres d’emplois sur tout le bassin Lorientais mais aussi sur Quimperlé, Plouay, Languidic ou Hennebont.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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