Temporis Dijon Nord

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21000 Dijon
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 30/10/2024
  • Référence 993099209127
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 4 mois
  • Lieu de travail DIJON (21000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Entre 12e et 14€ selon experience

Offre d'emploi en Intérim à
DIJON (21000) Mécanicien Poids Lourds H/F

Temporis DIJON NORD, une équipe de professionnels bienveillante et à votre écoute, saura mettre en valeur vos compétences auprès de ses clients entreprises et vous accompagner tout au long de votre parcours.

Notre client, une entreprise familiale de 180 collaborateurs distributeur exclusif des marques VOLVO Trucks et NISSAN Utilitaires sur les départements de Bourgogne Franche Comté et Champagne Ardennes, recrute pour son atelier de Dijon un mécanicien poids lourds H/F.

Votre spécialité sera d'entretenir et de réparer les poids lourds, notamment en relisant ces missions :

- Diagnostiquer une panne;
- Faire la mise au point moteur;
- Préparer les poids lourds pour le contrôle technique;
- Régler la géométrie des trains;
- Déposer et reposer des amortisseurs

Vous justifiez d'une première expérience en tant que mécanicien poids lourds.
De plus, vous faites preuve de rigueur, réactivité et êtes autonome sur ce type de poste.

Entretiens et suivis personnalisés

Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Alors n'hésitez pas à postuler directement en ligne ou contactez l'agence Temporis Dijon Nord !

Savoirs et savoir-faire
Équilibreuse de roue, Intervenir sur des véhicules lourds (semi-remorque, ...), Procédures d'entretien de véhicules, Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs, Équipements de contrôle de géométrie (marbre, pont de mesure, ...), Entretenir un outil ou matériel, Accueillir une clientèle, Entretenir un poste de travail, Entretenir des locaux, Pneumatique, Normes environnementales, Chiffrage/calcul de coût, Règles de sécurité
Qualités requises
Rigueur, Réactivité, Persévérance, Sens de l'organisation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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