"TEMPORIS Clermont-Ferrand et Riom, une team impliquée, professionnelle et super dynamique. Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer les entreprises dans lesquelles ils vont s'épanouir !
Nous recrutons, pour le compte de notre entreprise cliente spécialisée dans le secteur des véhicules industriels et utilitaires, un(e) Mécanicien(ne) de Maintenance Véhicules Industriels et Utilitaires (VUI) pour son site basé à Moulins.

Type de contrat : CDI, temps complet (38h/semaine)
Lieu : Moulin
Démarrage : Dès que possible

Profil recherché:
Diplôme : CAP à BTS en mécanique.
Expérience : Une expérience en tant que mécanicien poids lourds (PL) est un atout.

Sous la responsabilité du Chef d'Atelier, vos principales responsabilités incluront :
Réaliser des interventions de maintenance préventive et corrective sur les véhicules industriels et utilitaires.
- Diagnostiquer les pannes mécaniques et localiser les défaillances.
- Effectuer des réglages, mises au point et essais après intervention.
- Maintenir l'ordre et la propreté de votre poste de travail.
- Assurer des entretiens courants tels que vidanges, graissages, purges et contrôles.
- Réparer ou remplacer les pièces défectueuses par échange ou remise en état.
- Veiller au bon état de l'outillage mis à disposition.
- Appliquer les règles de sécurité et les procédures en vigueur.
- Participer aux dépannages lors des astreintes (volontaires).

Rémunération et avantages:
Entre 11.88€brut/h et 13.50€brut/h selon expérience
Tickets Restaurant.
Mutuelle et Prévoyance prises en charge à 100%.
Primes d’astreintes (au volontariat).

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Vous intégrez une structure en pleine croissance, offrant un environnement stimulant et valorisant l’égalité des chances. Tous les postes sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés, à compétences égales.

Envie de faire partie de l’aventure ?

N'hésitez pas à postuler, Pauline vous contactera.

A bientôt !
La TEAM Temporis

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.