Temporis Dijon Sud
88 avenue Jean Jaurès21000 Dijon
Voir sur la carte Tel : 03 80 51 14 52 Ouvert Aujourd'hui
8h00-12h30 & 13h30-18h30 Contacter l'agence Voir les offres de cette agence
Nous collectons et traitons vos informations personnelles aux fins suivantes : Politique de protection des données à caractère personnel
Nous recherchons un mécanicien PL et Bus H/F sur le secteur de Vesoul.
Vos missions :
-Identifier la demande du client avec précision et rigueur : nature de l’intervention, nécessité d’un diagnostic, délai de livraison et conservation éventuelle des pièces.
-Vérifier ou positionner les protections sur le véhicule.
-Réaliser les contrôles constructeurs avant travaux et remplir la fiche de conseil sur entretien.
-Établir, sous la responsabilité du chef d’équipe, les bons de sortie des pièces de rechange pour les pièces à changer.
-Informer le chef d’équipe sans délai du manquant éventuel de pièce et de son délai d’approvisionnement s’il est connu.
-Établir un diagnostic s’il y a lieu et réaliser les travaux demandés selon les indications de la commande de travaux.
-Utiliser l’outillage et la documentation adéquats et, au besoin, se faire aider par le Conseiller Technique.
-Détecter les non-conformités ou les travaux d’entretien supplémentaires à conseiller et en informer le chef d’équipe.
-Rapporter sans délai au chef d’équipe toute avarie survenant sur le véhicule du client.
-Veiller à la qualité et l’efficacité de son intervention par l’essai du véhicule après travaux.
-Veiller à la présentation du véhicule (réinitialisation des équipements et accessoires, propreté, remise des pièces si leur restitution est souhaitée).
-Conserver et identifier les pièces remplacées au titre de la garantie.
-Maintenir propre son poste de travail.
Votre profil :
-Connaissances en mécanique poids lourds et bus.
-Techniques pratiques de mécanique.
-Sens de l’organisation et de la méthode.
-Esprit d’équipe.
On vous propose :
Contrat CDI.
Horaire de journée.
Prétention salariale : 12,50-14,00 € brut de l’heure selon expérience.
TEMPORIS DIJON SUD
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.