Temporis Sélestat

3 boulevard Maréchal Foch
67600 Sélestat
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 10/01/2025
  • Référence 9933109681
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail DUTTLENHEIM (67120)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire taux horaire selon profil et expérience + primes (panier, déplacement, prime d'équipe).

Offre d'emploi en Intérim à
DUTTLENHEIM (67120) Mécanicien monteur / Mécanicienne monteuse de fabrication

L’agence d’emploi Temporis Sélestat (67600), spécialisée en CDI, intérim et formation, recherche pour l’un de ses clients, un fabricant de systèmes de transport de biens, des mécaniciens monteurs» H/F.

Cette offre représente une véritable opportunité d’évoluer au sein d’un groupe international reconnu pour son expertise et son innovation.
Missions :
- Réaliser les montages et serrages mécaniques,
- Utiliser l’outillage pneumatique,
- Relever les heures sur les bons de travaux,
- Mettre en place les tubes et de flexibles hydrauliques,
- Mettre en place les faisceaux éléctriques,
- Réaliser le contrôle de sa production,
- Compléter les documents d'auto-contrôle.

Profil recherché :
Une formation et/ou une expérience professionnelle en lien avec les domaines de la mécanique ou de l'hydraulique est souhaitée. La maîtrise de la lecture d'un plan est indispensable. Le CACES 1 R484 en cours de validité est un plus.

Informations complémentaires :
- Horaires : équipes 2*8
- Rémunération : taux horaire selon profil et expérience + primes (panier, déplacement, prime d'équipe).
- Lieu de travail : DUTTLENHEIM (67120)

Si cette offre vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV par mail : agence.selestat@temporis.fr ou de créer votre espace candidat sur notre site internet : https://www.temporis-franchise.fr/users/

1er réseau national d’agences d’emploi en franchise, nous offrons à tous nos clients intérimaires et entreprises :
- L’implication et la réactivité d’indépendants locaux
- Les outils d’un réseau

Qualités requises
Rigueur, Sens de l'organisation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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