Temporis Sélestat

3 boulevard Maréchal Foch
67600 Sélestat
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 22/12/2024
  • Référence 9933061302
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail DUPPIGHEIM (67120)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 2088€ à 2440€/mois (selon expérience et déplacement)

Offre d'emploi en Intérim à
DUPPIGHEIM (67120) Mécanicien monteur / Mécanicienne monteuse de fabrication

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Sélestat (67600) recherche pour un de ses clients, fabricant de systèmes de transport de biens, 15 «mécaniciens monteurs» H/F.

Rattaché(e) au département montage/finition, vos principales missions sont les suivantes :

- réaliser les montages et serrages mécaniques,
- utiliser l'outillage pneumatique,
- effectuer le graissage,
- mettre en place des tubes ainsi que des flexibles hydrauliques,
- mettre en place les faisceaux électriques,
- compléter les documents d'auto-contrôle, etc.

Profil recherché :
Une formation et/ou une expérience professionnelle en lien avec les domaines de la mécanique ou de l'hydraulique est souhaitée. La maîtrise de la lecture d'un plan est indispensable. Le CACES 1 R484 en cours de validité constitue un véritable avantage.

Informations complémentaires :
- Horaires 2X8 ou 4X6.
- Rémunération : 2088€ à 2440€/mois (selon expérience et déplacement)
- Lieu de travail : DUTTLENHEIM (67120)


Si cette offre vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV par mail : agence.selestat@temporis.fr ou de créer votre espace candidat sur notre site internet : https://www.temporis-franchise.fr/users/

1er réseau national d’agences d’emploi en franchise, nous offrons à tous nos clients intérimaires et entreprises :
- L’implication et la réactivité d’indépendants locaux
- Les outils d’un réseau

Qualités requises
Travail en équipe, Sens de l'organisation, Rigueur

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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