Temporis Neuville aux Bois

2 rue Félix Desnoyers
45170 Neuville aux Bois
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Tel : 02 38 80 92 45 Ouvert Aujourd'hui
9h00-12h00 et 14h00-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 25/10/2024
  • Référence 9932952331
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 3 ans
  • Lieu de travail FAY AUX LOGES (45450)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 13€ brut/heure

Offre d'emploi en CDI à
FAY AUX LOGES (45450) Mécanicien monteur / Mécanicienne monteuse de fabrication

Stop ça y est vous avez trouvé… Votre futur JOB ! L’équipe de Temporis NEUVILLE AUX BOIS vous propose un poste de MECANICIEN MONTEUR (H/F)


Votre quotidien rime avec lecture de plans, montage, réglage, réparation et maintenance.

La minutie et la précision sont des qualités que vous possédez et que vous utilisez au quotidien pour réaliser le montage de machines au sein d'un atelier de production.

Une expérience sur un poste d'électrotechnicien ou de mécanicien monteur est démandée.
Est également acceptée une expérience en tant que technicien de maintenance industrielle.

La maitrise de la soudure TIG est un plus.

Horaires de 8h à 17h, fin à 16h le vendredi.

Et si vous vous avez le profil ? Nous on a l’entreprise ! Tic Tac Tic Tac… On attend votre CV à TEMPORIS Neuville aux Bois !

La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 09h à 12h et de 14h à 18h avec de supers avantages :
+ Des acomptes à la semaine
+ 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions
+ Mutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum)
+ Formation continue
+ CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...)
+ Avantage FASTT (location à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…)
+ Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire…)

Qualités requises
Capacité de décision, Rigueur, Autonomie

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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