Offre d'emploi en Intérim à
DUTTLENHEIM (67120) Mécanicien monteur / Mécanicienne monteuse de fabrication

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Sélestat (67600) recherche pour un de ses clients, fabricant de systèmes de transport de biens, des «mécaniciens monteurs» H/F.

Véritable opportunité d’évoluer au sein d’un groupe international reconnu pour son savoir-faire et sa capacité d’innovation.

Missions :
- Réaliser les montages et serrages mécaniques,
- Utiliser l’outillage pneumatique,
- Relever les heures sur les bons de travaux,
- Mettre en place les tubes et de flexibles hydrauliques,
- Mettre en place les faisceaux éléctriques,
- Réaliser le contrôle de sa production,
- Compléter les documents d'auto-contrôle.

Profil recherché :
Une formation et/ou une expérience professionnelle en lien avec les domaines de la mécanique ou de l'hydraulique est souhaitée. La maîtrise de la lecture d'un plan est indispensable. Le CACES 1 R484 en cours de validité est un plus.

Informations complémentaires :
- Horaires équipes 2*8 : 5h00-13h20/13h20-21h40
- Rémunération : taux horaire selon convention collective + primes (panier, déplacement, prime d'équipe) + 10 % indemnités de fin de mission, + 10 % indemnité compensatrice de congés payés
- Lieu de travail : DUTTLENHEIM (67120)


Temporis Sélestat : une équipe investie, à l'écoute et experte du recrutement.

Si cette offre vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV par mail : agence.selestat@temporis.fr ou de créer votre espace candidat sur notre site internet : https://www.temporis-franchise.fr/users/
Vous pouvez également nous faire parvenir rapidement votre candidature à l'adresse suivante : agence.selestat@temporis.fr

1er réseau national d’agences d’emploi en franchise, nous offrons à tous nos clients intérimaires et entreprises :
- L’implication et la réactivité d’indépendants locaux
- Les outils d’un réseau

Bienvenue dans l’emploi nouvelle génération !

Qualités requises

Rigueur, Sens de l'organisation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.