Temporis Redon

50 Rue des Douves
35600 Redon
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Tel : 02.99.71.19.50 Ouvert Aujourd'hui
8h-12h / 13h30-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 15/09/2024
  • Référence 9932806425
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail DREFFEAC (44530)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 12.20€/h

Offre d'emploi en Intérim à
DREFFEAC (44530) Mécanicien monteur / Mécanicienne monteuse de fabrication

TEMPORIS REDON c’est une team impliquée et implantée localement !
Chez nous, on fouille, on scrute, et surtout on remarque, on identifie, on découvre et on met en lumière de supers talents !
Si pour toi professionnalisme rime avec convivialité, postule vite !

Aujourd'hui, le talent recherché est un.e " Monteur/Monteuse mécanique en production " H/F.

Vos missions:

Mise en place tôleries de fermeture sur télescopiques finis
Petite retouche peinture (au pinceau)
Montage des options (prise électrique, crochets hydrauliques etc...)
Nettoyage intérieur et extérieur du télescopique

Effectuer du montage d'ensemble et de sous ensembles sur des engins de construction compacts et engins de manutention et de levage.

Utilisation du pont roulant (formation assurée par votre agence Temporis).

Votre profil :
Vous avez de bonnes connaissances techniques en montage mécanique, électrique, hydraulique et pneumatique.
Vous savez lire et exploiter des dossiers techniques (plans, procédures, nomenclatures…)
Une expérience en tant que monteur en machinisme TP ou agricole ou être titulaire d’un BTS TSMA serait un plus.

Vous n'avez pas d'expérience mais êtes passionné de moto ou d'autos, vous êtes notre candidat.e !

Horaires :
Journée 7h30-12h15 13h30-16h du lundi au jeudi.
et le vendredi 7h30-12h

Taux horaire : 12,20 euros, indemnités km (suivant grille client)
A pourvoir à partir au plus vite, longue mission

Vous faites preuve de sérieux, rigueur, d’organisation et de réactivité dans votre travail.
Ce poste vous intéresse ? N’hésitez pas à postuler en ligne et à nous contacter au 02 99 71 19 50.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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