Ton agence TEMPORIS Andrézieux est à la recherche d'un mécanicien monteur H/F qualifié pour son client basé à Andrézieux.
Cette opportunité te permettra de mettre à profit tes compétences techniques et ta passion pour la mécanique dans un environnement stimulant et diversifié.
Notre client :
- Entreprise en plein développement
- Cherche en renforcer ses équipes
Description du poste :
En tant que mécanicien monteur en intérim, tu seras responsable de l'assemblage et de la maintenance mécanique d’équipements spécialisés.
TES MISSIONS
- Assembler et monter les pièces mécaniques conformément aux spécifications techniques fournies.
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective pour assurer le bon fonctionnement des équipements.
- Diagnostiquer les pannes, identifier les problèmes et apporter des solutions adéquates.
- Collaborer avec l'équipe de production pour garantir la qualité des produits finaux.
- Respecter les consignes de sécurité et les procédures en vigueur dans l'entreprise.
Profil recherché :
- Tu es titulaire d'un diplôme en mécanique industrielle ou d'une formation équivalente.
- Tu possèdes une expérience significative en tant que mécanicien monteur, idéalement dans un environnement industriel.
- Tu as de bonnes connaissances en lecture de plans et schémas mécaniques.
- Tu es méthodique, rigoureux et capable de travailler en équipe.
Conditions de travail :
- Horaires de travail flexibles selon les contraintes de production en journée ou en posté
- Taux horaire : en fonction de la convention collective et du profil.
- Environnement de travail stimulant au sein d'une équipe professionnelle et passionnée.
Les plus :
- 21% à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission.
- Possibilité de réaliser une épargne salariale.
- Un suivi personnalisé par Salomé, Pierre, Charlène et Nicolas pour t’accompagner dans ton parcours professionnel.
Ça donne envie non ?
Pour cela, contacte nous par téléphone au 04 77 06 20 70 (ou par mail : salome.margotat@temporis.fr )
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.