Temporis Arras

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62000 Arras
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 03/11/2024
  • Référence 99322300363
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 mois
  • Lieu de travail ACHIET LE GRAND (62121)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 11.65€ brut/heure + titres restaurants

Offre d'emploi en Intérim à
ACHIET LE GRAND (62121) Mécanicien monteur / Mécanicienne monteuse de fabrication

Mécanicien Monteur (H/F) – Rejoignez notre équipe dédiée !

Vous êtes passionné par la mécanique et avez l'œil pour assembler des pièces avec précision ? Nous recherchons actuellement un Mécanicien Monteur pour intégrer une équipe engagée à la qualité et à l'efficacité. Si vous êtes prêt à mettre vos compétences mécaniques à l'épreuve, cette opportunité est faite pour vous !

Responsabilités :

Manutention : Manipuler divers composants tels que les bogies et essieux.
Graissage : Effectuer le graissage des pièces mécaniques pour garantir leur bon fonctionnement.
Marquage : Réaliser le lettrage sur les wagons.
Retouche Peinture : Apporter des retouches de peinture pour assurer une finition impeccable.
Démontage / Remontage : Démonter et remonter des pièces comme les semelles de frein et tendeurs.
Calibration : Démontage, calibrage et remontage d'axes et bogies.
Contrôle : Vérifier l'état des organes et pièces pour assurer la conformité.
Exigences :

Formation : Diplôme en mécanique industrielle ou expérience équivalente.
Compétences : Solides compétences en assemblage mécanique.
Plan Technique : Capacité à lire et interpréter des plans techniques.
Qualité : Souci du détail et respect strict des normes de qualité.
Avantages :

Formation en interne et travail en binôme dès la prise de poste.
Opportunité de collaboration à long terme !
Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à contribuer au succès de l'équipe, envoyez-nous rapidement votre CV à l'agence Temporis Arras !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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