Temporis Port-Jérôme-sur-Seine
Centre Commercial I76330 Port-Jérôme-sur-Seine
Voir sur la carte Tel : 02 32 84 62 05 Fermé Aujourd'hui
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Nous collectons et traitons vos informations personnelles aux fins suivantes : Politique de protection des données à caractère personnel
TEMPORIS Port Jérôme sur Seine recrute pour l'un de ses clients "un Mécanicien Véhicules Légers et Petits Engins de Chantier" situé à BOLBEC en Intérim.
Notre client :
Spécialiste de la Construction de Réseaux pour Fluides
Vos missions :
+ Réparation des véhicules lergers de l'entreprise ainsi que du petit matériels de chantiers,
+ Entretenir et réviser le matériel,
Votre profil :
Vous possédez une formation dans la mécanique, vous êtes autonome.
Rémunération / Avantages :
Selon profil
Horaires / Durée de la mission :
35H / semaine - Au plus vite
Avantages agence :
TEMPORIS vous propose un suivi personnalisé
+ Des acomptes à la semaine
+ 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux Congés Payés et aux Indémnités de Fin de Mission
+ Compte Epargne Temps (CET) pour placer vos IFM (Indémnité de Fin de Mission) sur un compte qui vous rapporte
+ Mutuelle (en fonction du nombre d'heures minimum)
+ Formation continue
+ CE (réduction parc de loisirs; concerts, cinéma..)
+ Avantages FASTT (location de véhicules à pric réduit, garde d'enfants, recherche de logement..)
+ Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, Bulletins de salaire...)
Pour nous contacter :
- Par téléphone : 02.32.84.62.05
- En agence : Centre Commercial 1 76330 Notre Dame de Gravenchon
Fort d'un réseau de plus de 200 agences de Travail Temporaire réparties dans toute la France.
TEMPORIS Port-Jérôme rayonne sur les villes de: Notre-Dame-de-Gravenchon, Lillebonne, Gruchet-le-Valasse, Bolbec, Cany-barville, fécamp, Caudebec-en-Caux, Yvetot, Paluel, Epouville, Le Havre, Doudeville, Barentin.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.