L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Remiremont recherche pour un de ses clients mecanicien de maintenance H/F sur le secteur de Remiremont.

Sous la supervision du responsable du service maintenance, vos missions sont les suivantes:
- Enregistrer, suivre et réaliser des demandes d’interventions
- Assurer l’entretien préventif suivant le planning établi
-Identifier, corriger ou signaler au Responsable Sécurité les risques potentiels des machines ;
-Assurer le suivi des contrôles périodiques des équipements ;
-Respecter les procédures et modes opératoires
- Assurer la propreté et l’entretien du matériel et de l’environnement du poste de travail, de l’Atelier et de l'usine.
- Réaliser une veille technique et réglementaire dans son domaine d’activité ;Respecter les consignes d’Hygiène, de Sécurité et d’Environnement du site.
-Participer à la démarche d’amélioration continue

Vous travaillez en horaires de journée du lundi au vendredi.(35h/semaine)

Salaire: 12.01€.

Si vous vous reconnaissez dans cette offre, alors n'hésitez pas ! 1.2.3 Postulez !!!! Et dans la foulée, appelez vite Cécile.

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Rejoindre Temporis Vosges c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (mutuelle, garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement). Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les vendredis, un CE riche en partenaires locaux, un CET rémunéré à 5%,… Vous parrainez un proche ? Temporis vous offre jusqu'à 150€*(voir conditions en agence)

Nous sommes à votre écoute du lundi au vendredi de 08h à 18h.

Savoirs et savoir-faire

Assister des techniciens dans leur activité de maintenance, Contrôler des données d'instrumentation, Changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux, Entretenir un équipement mécanique/mécanisé, Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, Contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement, Electricité

Qualités requises

Autonomie, Travail en équipe, Rigueur, Réactivité, Force de proposition, Curiosité, Capacité de décision

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.