Temporis Bourges

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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 18/11/2024
  • Référence 99327231021
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail LA CHAPELLE ST URSIN (18570)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon profil

Offre d'emploi en Intérim à
LA CHAPELLE ST URSIN (18570) Mécanicien / Mécanicienne poids lourds H/F

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi ? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise !

Aujourd'hui vos agences Temporis Bourges et Vierzon recherche pour un de ses clients à Bourges un(e) Mécanicien / Mécanicienne Poids Lourd H/F !

Missions :

En tant que mécanicien poids lourd, vous serez responsable de la maintenance et de la réparation des poids lourds et autres véhicules utilitaires de notre flotte. Vos principales missions incluent :

- Réaliser les entretiens et réparations mécaniques (moteur, système de transmission, freins, suspension, etc.)
- Diagnostiquer les pannes et identifier les solutions adaptées
- Assurer les contrôles techniques périodiques des véhicules
- Veiller au bon fonctionnement des équipements de sécurité et de confort
- Gérer les commandes de pièces de rechange et le suivi des stocks
- Respecter les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur
- Participer à l’optimisation de la performance de notre flotte

Profil recherché :

- Diplôme en mécanique poids lourd (CAP, Bac Pro, BTS, ou équivalent)
- Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire (souhaité)
- Bonne connaissance des véhicules poids lourds et des technologies liées à leur entretien
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Rigoureux(se), dynamique et passionné(e) par le métier

Vous possédez de l'expérience et vous êtes autonome ?

N'hésitez plus à postuler, c'est vous notre talent !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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