L'Agence TEMPORIS FOUGERES recrute un MECANICIEN POIDS-LOURDS H/F pour une entreprise spécialisée dans la destruction de papiers et supports informatiques.

Tes missions :
- réaliser la maintenance préventive du parc de 10 véhicules SCANIA avec les contrôles obligatoires (vidange, MIN, Tachychraphe).
- identifier les pannes mécaniques, hydrauliques et pneumatiques (du véhicule et du système de broyeur) et réaliser les réparations nécessaires en remplacant les pièces nécessaires
- échange régulier avec les fournisseurs de pièces détachées et le concessionnaire
- assurer le suivi des interventions réalisées sur le système informatique (via tablette ou smartphone)

Les réparations sont faites essentiellement à l'atelier de Fougères.

Tu vois une panne ? Pour toi, c’est juste un défi à relever !

Ton profil :
- Tu as une formation en mécanique poids lourd, engins agricoles, engins TP ou maintenance industrielle.
- Tu as une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire.
- Tu as des compétences en mécanique, hydraulique et électricité.
- Tu aimes détecter les pannes et trouver des solutions efficaces
- Tu es débrouillard et bricoleur
- Tu es rigoureux et tu apprécies le travail d'équipe

Le poste :
- basé à Fougères
- Contrat 39 heures semaine du lundi au vendredi (pas d'astreintes le soir et le week-end)
- Véhicule de service pour les déplacements professionnels et pour la pause déjeuner
- Rémunération entre 30 et 35K€ annuel (en fonction des profils)
- Une belle ambiance de travail dans une entreprise familiale

Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI.

Postule dès maintenant pour relever ce nouveau défi et découvrir un métier passionnant !
Nous sommes impatientes de te rencontrer et de t'expliquer les détails de cette mission

Qualités requises

Capacité d'adaptation, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication

Avantages

Véhicule, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.