Temporis Fréjus

375 Avenue de Lattre Tassigny
83600 Fréjus
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 03/01/2025
  • Référence 9933085921
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 6 mois
  • Lieu de travail STE MAXIME (83120)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire entre 11.88 et 12.5/heure euros brut

Offre d'emploi en Intérim à
STE MAXIME (83120) Mécanicien / Mécanicienne modèle

L’équipe de TEMPORIS Fréjus, cherche un magicien de la mécanique, capable de transformer des boulons en or et de faire disparaître les pannes en un clin d’œil !

Horaires: Lundi au Vendredi 6h45-15h45 avec 1h de pause.

Tu es capable de réaliser toutes ses tâches ?

• Diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques et électriques.
• Effectuer les entretiens préventifs et correctifs.
• Assurer la maintenance des équipements et des outils.

Tes diplômes et tes compétences :

• CAP maintenance des véhicules option voitures particulières
• Bac pro maintenance des véhicules option A voitures particulières
• Titre à finalité professionnelle Mécanicien automobile
• Titre professionnel mécanicien automobile
• Habilitation électrique BOL/BCL/B2VL/BCL
• CQP mécanicien réparateur de véhicules anciens et historiques
• CQP mécanicien de maintenance automobile

Si tu n’as pas le diplôme en mécanique poids lourds, nous proposons une formation sur place, cela peux te permettre de monter en conséquence.

Ça te donne envie ? envoi nous ton CV !

· Avantages intérim : FASTT, indemnité de fin de mission (10%), indemnité de congés payés (10%), mutuelle
· Flexibilité financière : Acompte disponible chaque jeudi (demande à faire avant mercredi soir) et pas la semaine de la paie
· Simplicité administrative : Contrat et fiche de paie dématérialisés via notre application ARMADO

L'équipe Temporis Fréjus.

Qualités requises
Travail en équipe, Sens de l'organisation, Rigueur, Réactivité, Autonomie

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.