La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise!
???? Envie d'un job où tes talents de mécano sont enfin reconnus ?
Viens rejoindre notre *Dream Team* et aide notre client à réparer et entretenir des véhicules super lourds (et super impressionnants) qui en jettent ! Si les camions géants, les grues, et les engins de chantier XXL te font vibrer, alors tu es au bon endroit.
????️ Tes missions si tu les acceptes :
- Diagnostiquer et réparer les véhicules poids lourds, des moteurs aux systèmes de freinage, comme un pro ????
- Effectuer des contrôles de sécurité et de fiabilité sur des mastodontes de la route ????️
- Changer, réparer, et ajuster des pièces colossales (force surhumaine bienvenue ????)
- Veiller à la bonne santé de chaque véhicule, et lui redonner une seconde jeunesse ! ????
???????? Ton profil de super-mécanicien :
- Un CAP/BEP en mécanique poids lourds (ou juste une passion pour les grosses machines !)
- Expérience solide en mécanique des géants de la route
- Un savoir-faire unique en diagnostic et résolution de pannes sur des véhicules hors norme
Si tu te reconnais dans cette mission et que l’idée de faire rugir des moteurs énormes te donne des frissons, alors contacte-nous vite !
Les + de l’agence Temporis Montpellier ;
10% d’IFM et 10% d’ICP à la fin de vos missions
Des possibilités d'accompte 3 semaines par mois
Une équipe à votre écoute, facilement joignable et qui vous accueille dans un cadre convivial !
Une mutuelle déclenchée automatiquement au bout de 414h de travail
Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !
Des aides et services personnalisés dès la 1ère mission : aide au logement, location de véhicule, garde d’enfants…
- Qualités requises
Autonomie, Curiosité, Rigueur, Sens de l'organisation
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.