Temporis Vannes

126 boulevard de la paix
56000 Vannes
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Tel : 02.97.61.26.76 Ouvert Aujourd'hui
8h00 à 12h30 - 13h30 à 18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 14/11/2024
  • Référence 99328675913
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 3 ans
  • Lieu de travail VANNES (56000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 13 à 20€/h

Offre d'emploi en Intérim à
VANNES (56000) Mécanicien / Mécanicienne poids lourds

Expérimenté.e dans le domaine de la mécanique poids lourd, vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ?

Temporis Vannes recrute !

Aujourd’hui, je recherche un MECANICIEN POIDS LOURD H/F pour un garage spécialisé dans le dépannage et l’entretien d'Utilitaires & Poids Lourds basé à Vannes.
Au sein d’un atelier de 15 personnes et sous la responsabilité du chef d’atelier, votre mission consistera à intervenir sur des camions et à diagnostiquer leur état.
Pour anticiper un éventuel dysfonctionnement, des révisions et des opérations de maintenance régulières seront nécessaires.

Votre profil : vous possédez un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac (Bac professionnel, ...) en mécanique automobile, électricité automobile, moteurs thermiques, ...

Un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT, ...) peut être demandé selon la technicité.

Le poste est à pourvoir dès que possible et a pour objectif de déboucher sur du long terme.

Les horaires : 8h30-12h 13h30-17h30 du Lundi au Jeudi
Et 8h30-12h 13h30-18h le Vendredi

Salaire : entre 12.50 et 18€/h (salaire négociable) + Tickets restaurant

Parce que chez Temporis Vannes vous représentez plus qu'un simple CV, n'hésitez pas à venir nous rencontrer.
Vous bénéficierez d'un suivi personnalisé durant votre recherche, de l'accès au CE, d'une mutuelle, des aides du FASTT, du compte épargne temps, de l'aide au logement...

Pour en savoir, contactez Marie à l'agence.

Avantages
CE, Mutuelle, Chèque repas

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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