Temporis Compiègne

37 Cours Guynemer
60200 Compiègne
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 08/11/2024
  • Référence 99326427828
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 4 ans
  • Lieu de travail COMPIEGNE (60200)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon expérience

Offre d'emploi en Intérim à
COMPIEGNE (60200) Mécanicien / Mécanicienne poids lourds

Chez Temporis, chaque talent est important!
Sur Compiègne, nous faisons partie d'un réseau de 200 Agences franchisées en France.
Notre indépendance est gage de qualité dans nos process de recrutement et de valeurs humaines.

Nous recherchons, aujourd'hui, un mécanicien poids lourd H/F pour notre client sur le secteur de Compiègne.

Tes missions seront :

- Réceptionner les véhicules et réaliser les tests pour poser un diagnostic
- Contrôler des composantes mécaniques, électroniques ou électriques
- Préparer les devis et la commande des pièces à remplacer
- Démonter et remplacer des pièces défectueuses ou encrassées
- Réaliser des réglages nécessaires une fois le véhicule réparé
- Réaliser le transit des véhicules entre les différents sites

Tu es expérimenté dans la mécanique auto ? Tu aimes travailler en équipe ?
Alors n'hésite plus, postule et viens nous rencontrer !!!

Quels avantages as-tu de travailler pour TEMPORIS?
- Du plus sur ton salaire: 10% d'IFM + 10% de Congés payés
- Accès à notre plateforme de dématérialisation pour la signature électronique des contrats et la réception des bulletins de paie = création de ton espace personnel
- Accès au CE dès la 1ère heure
- Parrainage: 100€/ candidat parrainé
- Accès au FASTT: aide au logement, location de voiture, garde d'enfants....
- Accès à la mutuelle "Intérimaires Santé" dès la première heure.
- Possibilité d'être formé(e) pour monter en compétences sur un métier

Nos Agences de Compiègne et Noyon sont à ton écoute!
Nous couvrons Compiègne et ses environs ainsi que Noyon/Roye/Montdidier/Chauny et alentours.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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