L'agence Temporis Angers Sud recrute un Mécanicien Poids lourds (H/F) à Angers dès que possible !

Vous avez au moins 4 ans d'expérience dans la mécanique VL/PL ? Vous êtes une personne rigoureuse, avec un bon esprit d'équipe ? Alors n'attendez plus, ce poste est fait pour vous !

Sous la responsabilité directe du chef d’atelier, vos missions seront les suivantes :

* Réaliser l’ensemble des interventions de maintenance des véhicules légers et poids lourds :
entretien courant et périodique, diagnostic, dépose-pose, contrôle et réglage d’ensembles mécaniques, réfection boîte de vitesses…
* Diagnostiquer les pannes, procéder à des réglages et à divers travaux d’électricité, de soudure, d’hydraulique et de maintenance pneumatique.
* Préparer et acheminer les véhicules pour les passages à la visite technique

Toujours partant (e) ? Lis la suite !

- Prérequis: Permis B, C, E obligatoire
- Contrat : CDI
- Horaires : Amplitudes de journée du lundi au vendredi inclus


Alice, Estelle, Maëla, Johan et Marina ont hâte de t'accueillir en agence pour te recevoir en entretien !

Temporis Angers Sud
68 boulevard du Roi René
49100 Angers
02.52.60.56.66

Savoirs et savoir-faire

Détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements, Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements, Équilibreuse de roue, Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs, Équipements de contrôle de géométrie (marbre, pont de mesure, ...), Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes, Entretenir un outil ou matériel, Entretenir un poste de travail, Hydraulique, Assurer une maintenance de premier niveau

Qualités requises

Autonomie, Curiosité, Force de proposition, Persévérance, Prise de recul, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.