Et si vous rejoignez notre équipe ?
Temporis Reims, une Team dynamique, impliquée et professionnelle composée de Solène, Andréa, Charlotte, Camille et Fatih !
Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer nos entreprises partenaires !
Aujourd'hui, nous recherchons pour un mécanicien PL (H/F)
Au sein de l'équipe, vos missions seront les suivantes :
• Réalisation des travaux de maintenance sur des camions poids lourd et bus et sur les équipements qui les composent dans le respect des procédures et règles de sécurité.
• Analyse des causes de pannes et diagnostic des défauts de fonctionnement
• Remplacement des pièces défectueuses
• Vérification du fonctionnement après réparation
• Révision des véhicules, démontage des pièces mécaniques, hydrauliques ou électriques.
Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un BAC PRO mécanique poids lourd ou équivalent et possédé une expérience de 3 ans en mécanique poids lourd ou bus.
Vous avez un esprit de recherche et d’analyse, de la précision et de la rigueur, un goût pour le travail manuel et la technologie (mécanique, électricité-électronique, hydraulique…).
Permis B obligatoire pour ce poste. le permis C ou D serait un plus
Rémunération : variable selon profil
Poste à pourvoir en CDI.
Cette mission vous plaît ? Alors vous de jouer ! Venez nous voir ou postulez en ligne, on a déjà hâte de vous rencontrer !
Pour nous contacter :
Par mail : agence.reims@temporis.fr
Par téléphone : 03.26.87.93.20
En agence : 22 Rue Cérès 51100 Reims !
Les + de l’agence Temporis Reims ;
10% d’IFM et 10% d’ICP à la fin de vos missions
Des possibilités d’acompte 3 semaines par mois
Une équipe à votre écoute, facilement joignable et qui vous accueille dans un cadre convivial !
Une mutuelle déclenchée automatiquement au bout de 414h de travail
Des aides et services personnalisés dès la 1ère mission : aide au logement, location de véhicule, garde d’enfants…
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
